Tem
Lang verhaal. Maar zit er nu al een jaar, 70% van huidige staff is nieuw, de CEO is weg, en we zijn gedowngraded, en de vraag is nu of we onafhankelijk kunnen blijven. Zelf denk ik dat mergen de beste optie is, maar ben wel actief naar wat anders aan het zoeken. De sector is geweldig en zie er een toekomst voor mijn carrière, maar de organisatie was niet wat hij leek toen ik de baan accepteerde. De mensen zijn wel aardig en tof en heb het qua dat prima naar m'n zin, het is puur het zinkende schip dat me elke dag weer teleurstelt ..
