• Nieuws

  • Centraal beurs- en economietopic deel 2

Autistje Ben van Beurden van Shell strijkt een beloning op van 7,38 miljoen euro. Doet ie toch goed door laf Nederland weg te vluchten en het milieu te verknallen.

Falco Vorig jaar was de inflatie nog niet zo hoog. Dat performance-afhankelijke beloningen in 2021 flink stegen tov corona jaar 2020 is wel logisch.

Maar dit jaar moet het toch echt wel anders.

Ik heb er bijvoorbeeld ook alle begrip voor dat de machinisten van NS gaan staken. Ik begreep dat de looneis de inflatie plus 100€ per maand was. En het aanbod van NS slechts 4,5% stijging met een looptijd van een jaar - dat is niet eens de halve inflatie.

      Ossu Leuk, dat vergelijk met de corona, maar in 2020 raakten veel mensen hun baan kwijt. Lijkt me niet dat de CEO's daar zorgen over moesten maken

      • Eur replied to this.

          Ik las laatst dat een bedrijf er voor had gekozen om iedereen een x-aantal euro's per maand extra te geven in plaats van een percentage. Vond ik inderdaad een veel mooiere oplossing dan iedereen er 4% bij. Want dan gaat het meeste geld naar de hoogste inkomens binnen een bedrijf en vergroot je de ongelijkheid alleen maar.

            Falco Lijkt me niet dat de CEO's daar zorgen over moesten maken

            Nee, al die bedrijven maar angstvallig miljoenensalarissen neertellen “want anders kunnen we niemand vinden”.

              Ossu Ik denk dat de meeste werknemers niet meer dan 5% verhoging krijgen. Ongeacht wat de inflatie doet.

              • Ossu replied to this.

                  Linus Dat is waarschijnlijk wel waarom de looneis van NS-personeel zo is ingesteld. Inflatie + 100 euro is veel meer voor 1.600 per maand dan voor 16.000 per maand.

                      GSbrder Waarop de werkgevers in dat soort onderhandelingen steevast tegenwerpen dat een loonsverhoging van richting de 20% onverantwoord hoog is.

                        GSbrder Ik mag toch hopen van wel. Wij hebben een extra tussentijdse loonsverhoging gehad en zitten daarmee nu net boven de 5%, bij mijn vriendin’s werkgever was alleen de extra tussentijdse loonsverhoging al 5%.

                            Ossu Gefeliciteerd uiteraad, maar dat geldt voor veel mensen echt niet hoor. Kijk maar voor een willekeurig voorbeeld naar de nieuwe politie-CAO van vorige maand: 100 euro per maand er bij plus 7% extra in drie jaar (1 jan '22 tm 31 dec '24)

                                tsjok We worden allemaal een beetje armer hè.

                                Behalve als je de baas bent natuurlijk. Dan krijg je er 32% bij.

                                    Sloggi Recordwinsten voor bedrijven, recordsalarissen in de top, schreeuwend personeelstekort in vrijwel elke sector van de economie en dan salarissen die niet eens de stijgende energiekosten kunnen bijhouden, laat staan de inflatie als geheel.

                                    Super gezond allemaal.

                                        Gelukkig heb ik per 1 januari zelf een flinke loonsverhoging gehad en per 1 juli nog een collectieve, dus voorlopig merk ik nog niet veel.

                                          Ossu Ik noemde niet voor niets 'de meeste werknemers'. CAO lonen staan op 2,9% ofzo? Denk dat jongere werknemers met een hogere opleiding en snel-stijgende werkervaring wel richting de 10-20% kunnen gaan, maar dat is niet echt hoe we salarisverhogingen voor Jan Modaal berekenen.

                                          • Ossu replied to this.

                                              Sloggi Prestatievergoedingen hè?
                                              Die blijven meestal buiten de CAOs. Helaas.

                                                tsjok Gelukkig lijkt het met de reële woningprijsstijging wel mee te vallen in 2022.
                                                Dus dan kun je minder boodschappen doen, maar wel evenveel huis kopen als vorig jaar.

                                                  tsjok Recordwinsten voor bedrijven, recordsalarissen in de top, schreeuwend personeelstekort in vrijwel elke sector van de economie en dan salarissen die niet eens de stijgende energiekosten kunnen bijhouden, laat staan de inflatie als geheel.

                                                  Gewoon goed staaltje klassieke economie. Is er meer aanbod dan vraag? Dan heb je lage lonen. Is er meer vraag dan aanbod? Dan heb je lage lonen en een arbeidstekort.

                                                      Eur Ik hoorde ooit van Klopkoek dat volledige werkgelegenheid niet langer het doel is. Dat blijkt.