• Nieuws

  • De toekomst van de 40-urige werkweek

Vrouwen werken al veel parttime en je ziet nu een kentering bij de mannen. Ook zij gaan meer parttime werken.

Nou ja, 5%-punt meer in 18 jaar tijd, van 12% parttime in 2001 naar 17% parttime in 2019 onder werkende mannen.
Tegen de tijd dat minder dan de helft van de mannen fulltime werkt leven we in 2140.

En internationaal is onder hoogopgeleide en bovenmodale burgers is het aantal uren werken per week gestegen, niet gedaald:

In fact, the share of employed, 25-to-64-year-old men who usually work 50 or more hours per week on their main job rose from 14.7 percent in 1980 to 18.5 percent in 2001. This shift was especially pronounced among highly educated, high-wage, salaried, and older men. For college-educated men, the proportion working 50 hours or more climbed from 22.2 percent to 30.5 percent in these two decades.

Ik krijg gewoon nog voor 40 uur betaald en vind dat prima. Ik zie werk allang niet meer als aanwezigheidspremie, ik werk zoveel als ik noodzakelijk vind voor mijn werkgever in een week en dat vinden zij een bepaalde hoeveelheid geld waard. Hoe meer die mentaliteit op de werkvloer intrede doet, hoe eerder we van artefacten als de 40-urige werkweek af zijn.

    Myst Ik krijg gewoon nog voor 40 uur betaald en vind dat prima. Ik zie werk allang niet meer als aanwezigheidspremie, ik werk zoveel als ik noodzakelijk vind voor mijn werkgever in een week en dat vinden zij een bepaalde hoeveelheid geld waard.

    Same here, ik heb 9 werkdagen per twee weken van 6 uur en werk af en toe in de weekeinden. Geen idee hoeveel uur dat bij elkaar is (dat varieert ook) maar m'n werkgever vindt het een fulltime salaris waard. En ik ook 🙂

      Tja, ik denk in de eerste plaats niet dat het een hele representatieve peiling is. Als je mensen vraagt die een kantoorbaan hebben kun je natuurlijk gemakkelijk dit soort statements droppen maar veel werk daar moet je gewoon fysiek voor aanwezig zijn en is ook niet projectmatig. Een docent, politieagent of een zorgverlener moet gewoon op de juiste tijden zijn ding doen.

      Zelf ben ik wel een kantoorman en hier wordt ook door veel mensen thuisgewerkt. Al zijn dat meestal toch de mensen met kinderen die dat een aantal dagen in de week doen. Zelf vind ik het fijner om gewoon naar een werkplek te gaan. Ik vind het sociaal contact met collega's belangrijk en ook is het fijner om gewoon met mensen te praten dan via een schermpje te communiceren.

      Ik vind het typisch dat ze minder werken aan thuiswerken lijken te koppelen.... want dat je op een andere locatie werkt betekent niet dat je minder werkt.

      • Duke replied to this.

        Duke Ik doe thuis vaak meer dan op kantoor. Daar is meer afleiding.

        • Duke replied to this.

            Duke Toetsen nakijken kan ik thuis in ieder geval efficiënter dan in de werkruimte op school.

            Maar je moet dus ook helemaal niet willen meten hoeveel tijd iemand thuis aan zijn werk besteedt. Als de klus maar af is.

                Duke
                Als N een thuiswerkdag heeft dan zitten wij niet bij La Place te lunchen ofzo.
                Hij zal dan wel Soneal naar school brengen bijvoorbeeld, maar dan is hij net zo goed al vanaf 07.00 uur bezig.

                  Duke Ik kan mij thuis een stuk slechter concentreren dan op mijn werk. Thuis ga ik gewoon zitten gamen of een boek lezen. Dutje tussen de middag. Uiteindelijk ben ik dan de hele dag tussendoor met werk bezig omdat ik niet af kan maken wat ik wilde, want geen discipline, wat ik op kantoor in 5 uurtjes kan fiksen. Zit daarom liever op kantoor, veel efficiënter.

                      Duke

                      Ja, als ik thuis werk doe ik ook wat

                      Als ik thuis zit te niksen krijg ik vanzelf trammelant met mn leidinggevende omdat er werk niet is opgeleverd wat hij had verwacht

                      Moeilijker dan dat is het niet

                        Leidinggevenden kunnen al jaren niet meer beoordelen of ik werk of niet, maar ze zijn er heilig van overtuigd dat ik van grote toegevoegde waarde ben. Ik ook wel, maar het is meestal wel met 2 vingers in de neus.
                        Op kantoor wordt er heel veel aan mijn kop gezeurd, ik kom soms dagen niet aan werken toe. Maar thuiswerken vind ik maar matig, m'n (mini)laptopje is er niet erg handig voor. Dus als ik rustig wil werken, ga ik naar het hoofdkantoor, zoek daar een plek tussen collega's die niks met mij te maken hebben, en dan kan ik een dag lekker doorwerken.
                        Tweesnijdend zwaard, want dankzij deze strategie hou ik wat contact met de goegemeente op het hoofdkantoor. In de dependance waar ik naartoe verbannen ben, komt nooit iemand vrijwillig of toevallig.

                        janneke141 Bij mijn huidige baan heb ik dus een x aantal verplichte uren maar ook doelen die behaald moeten worden. Vind dat heel raar want je wordt enerzijds niet aangemoedigd om hard te werken (levert toch niets op voor je persoonlijk) en anderzijds ook niet om veel uren te maken.

                        Zal ongetwijfeld bij meer banen zo werken maar ik vind het suf. Kies voor een aantal uren waarin zo veel mogelijk gedaan moet worden óf voor een hoeveelheid werk die gedaan moet worden ongeacht hoe veel tijd dat kost.

                            tsjok Het zal per soort werk verschillen natuurlijk. Dat van mij is een soort hybride: een aantal uur heeft een aanwezigheidsplicht (de lesuren), en al het andere werk kun je in principe op je eigen moment, eigen plek en eigen tempo (tot op zekere hoogte) doen.

                              Myst Ligt er wel aan; op kantoor zit ik ook gerust een halfuur koffie te drinken, een uur te lunchen en vrijdag rond 17:00 uur staan er collega's aan m'n bureau of ik mee ga naar de borrel. Dat heb je dan weer niet thuis. Met name concentratieklussen (betere rekenwerk, stukken schrijven, intensief leeswerk) is niet heel erg aantrekkelijk om in een kantoortuin uit te voeren, want dan heb je veel te vaak mensen aan je bureau met een vraag hier en een verzoekje daar.

                              • Myst replied to this.

                                  GSbrder Collega's zijn wel een afleider, ja. Maar niks wat een koptelefoon niet op kan lossen. Ligt ook een beetje aan de mores op het werk, of mensen je storen als je oordoppen in hebt. Op het werk heb ik gewoon niks anders te doen dan werken, thuis laat ik me afleiden door leukere dingen waardoor ik volkomen inefficiënt ben.

                                  Ik heb gelukkig een leidinggevende klus weten te scoren dus heb niet zoveel uitvoerend werk meer behalve voorstellen schrijven of wat beleid op papier zetten. Niet dat ik weinig uitvoer, maar het is gewoon een andere dynamiek om in te werken waardoor urenlange concentratie eigenlijk niet meer vereist is. Ik ben daarom elke dag op kantoor aanwezig.

                                  • Duke replied to this.

                                      Maar al die lui die niks uitvoeren thuis. Hebben jullie geen planningen waarvan wordt verwacht dat je ze af hebt? Is er geen projectmanager, leidinggevende of collega die zit te wachten op wat er uit jullie handen komt? Hoeven er geen uren verantwoord te worden?

                                      Als ik niks zou uitvoeren weten ze het binnen een dag.