Dwersdriever Vaardigheden zijn vaak een mismatch met de Nederlandse arbeidsmarkt.
Daarin is de omgang met Oekraïners best wel een voorbeeld. Die mochten op dag één aan het werk en een heel groot deel deed dat ook. Via de reguliere procedure mag je als het meezit na een jaar of vier een keer nadenken over werk maar moet je daarnaast ook verplicht een integratietraject volgen. Dan ben je de mogelijke aansluiting met de arbeidsmarkt wel kwijt…
Voorbeeldje, we hebben hier twee boten met asielzoekersopvang. De tweede was eerst onder beheer van de gemeente, voor de schoonmaak werden Oekraïners uit de opvang elders in de gemeente ingeschakeld, terwijl er ook een boot vol statushouders ligt, die dus ook ooit aan het werk moeten, maar daarbij is het papierwerk zo ingewikkeld dat dit niet lukt…